Jeg holdt foredrag på jobben til mannen min for sikkert 10-15 år siden. Da kom en av kollegene hans bort til meg etter foredraget med et skikkelig forskrekket og tvilende ansiktsuttrykk. Dere to kan da ikke være gift, dere er jo så utrolig ulike!
For første gang er det fire ulike generasjoner på arbeidsplasser og vi synes det ekstra er krevende å lede Generasjon Z.
I fjor synes jeg at høsten var lang, spesielt november var mørk og energien min ble lavere og lavere i høstmånedene før julemåneden desember og snøen kom og lysnet det hele.
Kun 95% av oss tenker at vi har selvinnsikt, men kun 10-15% faktisk har det, i følge en spennende 5 års studie, presentert i Harvard Business Review.
Rekk opp hånda dersom du har deltatt på et møte du tenker har vært bortkastet...
Sliter du og teamet ditt med et teammedlem som ikke drar lasset i samme retning som de andre? Som oppfattes som «negativ» og nå har begynt å bli et problem? Disse stegene bør følge for å ta tak i situasjonen.
Har du tatt lederrollen fordi du vil påvirke mer? Var det et naturlig neste karrieresteg? Ville du ha en ledertittel på CV’n? Tjene mer penger? Har du tenkt gjennom hvorfor?
Vi skulle gjennomføre en oppgave, på ledersamling. To ledere, til nå ukjente for hverandre, skulle stille hverandre ett spørsmål. Det overraskende for oss begge var at det ikke tok mer enn 7 minutter å etablere en gjensidig tillit, engasjement og forsterke tilhørighet.
© 2025 Vigdis Aus AS
Jeg tar kontakt med deg så snart jeg kan. Fint om du kan sende meg litt informasjon i forkant, det setter jeg stor pris på.