Fremtidens ledelse er her i dag
Nye arbeidsmåter krever nye lederstiler og selvledelse. Hvordan sikrer du kontinuerlig utvikling i lederrollen? Jeg fyller på verktøykassen din.
Effektive team og samarbeid
Team ønsker mer autonomi og trivsel. Det krever tydelig kommunikasjon, trygghet og relasjonskompetanse. Jeg har nyttige verktøy.
Avstandsledelse og fjernledelse
Du kan lede effektivt på avstand, bygge kultur og tilhørighet også når dere jobber hybrid. Jeg deler erfaringer og et praktisk rammeverk.
Om Vigdis Austrheim
Jeg brenner for å gjøre deg som leder mer bevisst i rollen din, tryggere og ikke minst bidra til at du utvikler deg kontinuerlig. Du vil oppleve rask effekt. Jeg jobber med nye og erfarne ledere og har selv lang erfaring som leder, fra norske og internasjonale selskap.
Du vil få nytte av min spisskompetanse på fjernledelse og hybrid arbeidsform, noe jeg selv har jobbet med i mange år. Målet er at du skal på påfyll, bli inspirert og få tilskudd til verktøykassen.
Les mer om Vigdis
Hvordan lede ulike generasjoner
Fire generasjoner på arbeidsplassen, ikke minst generasjon Z som mange opplever krever mer. Hva kjennetegner de ulike generasjonene, hvorfor har vi disse generasjonsteoriene og hvordan lede nå? Jeg bidrar med erfaringer, forskning, praktiske verktøy og tips gjennom foredrag, podcaster og var også nylig på NRK debatten.
Nye måter å jobbe på, krever nye måter å lede på
Les merFornøyde kunder
Siste fra bloggen
Hva tenker du om tillit? Må de du leder fortjene tillit? Eller får de det up-front?
Et av de beste foredragene jeg har hørt noen gang er fra Benjamin Zanders. Han var dirigent for Boston filharmoniske orkester og jobbet ofte sammen med konen som var terapeut. Jeg har en bok i bokhylla skrevet av dem.
Ulike personligheter skaper utfordringer eller ikke?
Jeg holdt foredrag på jobben til mannen min for sikkert 10-15 år siden. Da kom en av kollegene hans bort til meg etter foredraget med et skikkelig forskrekket og tvilende ansiktsuttrykk. Dere to kan da ikke være gift, dere er jo så utrolig ulike!
Hvordan lede fire ulike generasjoner på arbeidsplassen?
For første gang er det fire ulike generasjoner på arbeidsplasser og vi synes det ekstra er krevende å lede Generasjon Z.
