Hvordan lede fire ulike generasjoner på arbeidsplassen?

For første gang er det fire ulike generasjoner på arbeidsplasser og vi synes det ekstra er krevende å lede Generasjon Z.

Dette året har jeg gjort noen grep som har fungert utrolig bra

I fjor synes jeg at høsten var lang, spesielt november var mørk og energien min ble lavere og lavere i høstmånedene før julemåneden desember og snøen kom og lysnet det hele.

Du har ikke den selvinnsikten du tror du har

Kun 95% av oss tenker at vi har selvinnsikt, men kun 10-15% faktisk har det, i følge en spennende 5 års studie, presentert i Harvard Business Review.

10 tips for gode møter

Rekk opp hånda dersom du har deltatt på et møte du tenker har vært bortkastet...

Slik håndterer du ulikheter i teamet

Sliter du og teamet ditt med et teammedlem som ikke drar lasset i samme retning som de andre? Som oppfattes som «negativ» og nå har begynt å bli et problem? Disse stegene bør følge for å ta tak i situasjonen

Hvorfor vil du være leder?  

Har du tatt lederrollen fordi du vil påvirke mer? Var det et naturlig neste karrieresteg? Ville du ha en ledertittel på CV’n? Tjene mer penger? Har du tenkt gjennom hvorfor?

Det tar kun 7 minutter å forsterke tilhørighet

Vi skulle gjennomføre en oppgave, på ledersamling. To ledere, til nå ukjente for hverandre, skulle stille hverandre ett spørsmål. Det overraskende for oss begge var at det ikke tok mer enn 7 minutter å etablere en gjensidig tillit, engasjement og forsterke tilhørighet.