Avstandsledelse eller fjernledelse
Du kan lede godt på avstand, bygge kultur og kjenne på tilhørighet til tross for at dere sitter på ulike steder. Jeg deler erfaringer og gir deg og dere et praktisk rammeverk.
Team som presterer og samarbeider godt
Vi jobber mer i team og de ønsker å være mer autonome, mer selvstendige og trives godt sammen. Det krever at tydelige kommunikasjon, trygghet og relasjonskompetanse. Jeg har noen spennende verktøy til dere.
Fremtidens ledelse er allerede her
Nye måter å jobbe på krever nye måter å lede på, ikke minst selvlede seg selv på. Hvordan kan du sørge for kontinuerlig utvikling i lederrollen? Jeg fyller på verktøykassen din.
Om Vigdis Austrheim
Jeg brenner for å gjøre deg som leder mer bevisst i rollen din, tryggere og ikke minst bidra til at du utvikler deg kontinuerlig. Du vil oppleve rask effekt. Jeg jobber med nye og erfarne ledere og har selv lang erfaring som leder, fra norske og internasjonale selskap. Du vil få nytte av min spisskompetanse på fjernledelse og hybrid arbeidsform, noe jeg selv har jobbet med i mange år. Målet er at du skal på påfyll, bli inspirert og få tilskudd til verktøykassen. Vil du ha noen referanser så er listen over fornøyde kunder lang og anbefalingene mange.
Les mer om VigdisFornøyde kunder
Siste fra bloggen
Hvordan lede fire ulike generasjoner på arbeidsplassen?
For første gang er det fire ulike generasjoner på arbeidsplasser og vi synes det ekstra er krevende å lede Generasjon Z.
Dette året har jeg gjort noen grep som har fungert utrolig bra
I fjor synes jeg at høsten var lang, spesielt november var mørk og energien min ble lavere og lavere i høstmånedene før julemåneden desember og snøen kom og lysnet det hele.
Du har ikke den selvinnsikten du tror du har
Kun 95% av oss tenker at vi har selvinnsikt, men kun 10-15% faktisk har det, i følge en spennende 5 års studie, presentert i Harvard Business Review.
