Bli dyktig til å lede på tvers av generasjoner
Dagens arbeidsplass består av fire forskjellige generasjoner, med ulike perspektiver og forventninger. Å navigere i dette mangfoldet krever mer av oss som ledere, økt innsikt og tilpasset lederstil – spesielt når det gjelder den yngste generasjonen på arbeidsmarkedet: Generasjon Z.
Vil du lede med færre frustrasjoner?
Flere og flere ledere deler frustrerende historier om en mindre robust yngre generasjon eller seniorer som er lite endringsvillige. For å lykkes som leder nå og fremover kommer det til å kreve økt bevissthet og flere relasjonsferdigheter.
Tilpasse kommunikasjonsferdigheter Videreutvikle samspill og kultur Utnytte teknologi på en smart måte
Vigdis hold en veldig fin seanse med ca. 70 av våre ledere. Mange gode tilbakemeldinger etterpå at det var et tema som traff, at det gav inspirasjon og Vigdis var en super formidler av temaet. Hun bidra også med oppgaver vi kunne diskutere og jobbe med etter foredraget.
Beathe Lassen BouvetBestill en presentasjon eller workshop i dag
Dette tema engasjerer. Dere får konkrete råd, tips og innsikt som gjør det enklere å være leder og medarbeider.
Du finner en anledning på et allmøte, en ledersamling eller en konferanse og jeg skal bidra med inspirasjon.
Foredrag
Få en økt forståelse, bevisstgjøring og gjennomgang av generasjonsforskjeller, basert på innsikt, forskning, historier og noen praktiske anbefalinger til hvordan lede nå.
Varighet 45 min – 1 time
Send forespørselKurs
Mer tid til diskusjon og refleksjon, vi snakker om ulike dilemma, deler av lederpraksis, gjør noen øvelser og dere får konkrete verktøy og strategier tilpasset dere.
Varighet tilpasses behov
Send forespørsel
"Det ble en knallsuksess når Vigdis holdt innlegg på 3.5 time for 170 ledere vår årlige nasjonale STYRK-konferanse for kontorfaglige ledere i Sykehus-Norge. Vigdis engasjerte, utfordret og involverte oss. Vigdis bidro til at konferansen i sin helhet ble vurdert som en av de beste noensinne."
Kirsten Nøttingnes Helse BergenNye måter å jobbe på, krever nye måter å lede på
Generasjon Z er på full fart inn i arbeidslivet. 2 av 3 ledere at Generasjon Z er mer krevende å lede ifølge NHO. De yngre ber om å bli sett, seg respektert og anerkjent av lederen sin, ikke så ulikt andre medarbeideres behov.
Så hva ligger bak generasjonsteorier, hvordan disse kan brukes og ikke minst hva som kjennetegner de ulike generasjonene. Jeg gi deg innsikt, forskning, deler egne og andres erfaringer som kan brukes til å justere lederstil, kommunikasjonsform, prosesser og kultur.