Vi investerte i lederutvikling med Vigdis Austrheim, til tross for et tøft marked og omstillinger. Samarbeidet med Vigdis ga tydelige og målbare resultater – uten dette initiativet tror jeg ikke vi ville ha vært der vi er i dag.

Vigdis utviklet et lederutviklingsprogram for Kinly mellomledere, med fire samlinger over 6 måneder og en individuell samtale pr. leder. Hun spesialtilpasset også et program for oss i toppledergruppen med tilsvarende omfang. Gode ledere skaper trygghet – trygghet skaper motivasjon og forutsetninger for utvikling og vekst.  Målsetningen var å styrke mellomledernes forutsetninger for å utøve godt lederskap. Vi oppnådde sterkt redusert turnover og 19 prosentpoeng økning i engagement-score år over år.

Jens Haviken, Administrerende direktør i Kinly